Требуются мастера по ремонту холодильников

[Manager]

Фирме требуются мастера по ремонту холодильниов .
условия :работа в МОсве и МО , работаем 50 на 50 (деньги мастера/фирмы = (стоимость заказа-стоисоть детали)/2 ) , мастер должен брать ВСЕ заявки (если не может сделать сам -передаёт кому-то из своих друзей/знакомых мастеров , но отвечает за них лично перед фирмой) , финансовый отчёт раз в неделю , в день мастер должен делать минимум 3-5 заказов (если может сделать больше - дадим больше , но он должен делать не меньше оговореного количества) , цены мастер назначает сам. Работаем 1-2 недели ,после чего решаем остаётся мастер у нас , или он нас не устраивает.
Кому подходят такие условия - пишите своё имя и телефон в ЛС.
количество вакансий ограничено

[Александр Геннадьевич]

Больше всего мне нравится фраза - количество вакансий ограничено ))))
И кто ж за такие деньги работать будет??????
Пионеров ищем???? Тогда Вам не сюда. Здесь мастера зарабатывают намного больше.

[Manager]

Между прочем про деньги здесь вообще ни слова не сказано, мы даём людям полную занятость, т.е потом человеку не нужно будет думать , где искать заказы. Так же мы не практикуем набор на работу 10 мастеров, если с ней могут справиться 5, а значит у нас ниогда нет такого ,что человек в нормальной фирме с нормальным потоком заказов реально работает 2 дня в неделю. Что касается всяких "продвинутых" с большими запросами , то мы им в любом случае не нужны,потому что у них наверняка итак работы навалом, таким я могу пожелать только удачи Я уверен ,что вы так же из их числа. Кстати, если уже зашли в эту тему : а на каких условиях работаете лично вы?(праздный интерес)

[Александр Геннадьевич]

C дача в фирму 30% от стоимости работ по прайсу. Накрутка на детали - моя))

[Manager]

тогда я лучше возьму пионеров

[Александр Геннадьевич]

тогда я лучше возьму пионеров

Интересно почему все Моквичи такие жадные????? Неужели 600-1000руб с заявки Вам мало????? Ведь практически всё ложится на плечи мастера. Детали, бензин, ремонт машины, накопление на пенсию, отпуск, больничный, и ТД иТП. Вы ведь не по трудовой берёте и никаких отчислений не делаете. В Питере появилась Московская компания с такими условиями. Пионеры работают по всему городу и делают максимум 4-5 заявок. У нас тоже пробки.
А я ,старенький, в тапочках, вокруг дома делаю 10-12заявок и уже в 15-16часов дома. Есть разница???????????

[zenzel]

Это паразиты холодильщиков.

[Yahoo!]

Интересно почему все Моквичи такие жадные?????

В Москве про питерцев тоже много чего можно послушать после 2000 года. Но дело не в этом. Спрос рождает предложение. Раз есть согласные работать за копейки, будут и готовые предложить такую работу. Уважающий себя мастер над подобными предложениями посмеется да дальше пойдет.

мастер должен брать ВСЕ заявки

Опытному мастеру сразу понятно, что кроется за этой фразой. Раз подобное требование звучит в ультимативной форме, значит скорее всего на одну стоящую заявку будет приходится несколько геморройных, типа замены резины, перенавески дверей, утечек в запенке и т.п. А делать надо ВСЕ заявки. Подписаться работать на таких условиях может только молодой и неопытный. На то и расчет.

если не может сделать сам -передаёт кому-то из своих друзей/знакомых мастеров , но отвечает за них лично перед фирмой

Пирамида прям какая-то. Понятно, зачем это Менеджеру. Но скажите мне, зачем это мастеру, если можно работать нормально без таких обязательных пирамид?

Работаем 1-2 недели ,после чего решаем остаётся мастер у нас , или он нас не устраивает.

А если не остается, то гарантийные обязательства по уже выполненным ремонтам на мастере наверное виснут? Этот вопрос не озвучен, но судя по всему остальному, таки на мастере.

Это паразиты холодильщиков.

Паразит паразиту рознь. Я своим рекламным спецом очень доволен. Без него значительно меньше зарабатывал, когда сам рекламой рулил. Но у меня не такие оголтелые расклады, как Менеджер предлагает.

ЗЫ. Manager, без обид. Ок?

[Manager]

Интересно почему все Моквичи такие жадные????? Неужели 600-1000руб с заявки Вам мало????? Ведь практически всё ложится на плечи мастера. Детали, бензин, ремонт машины, накопление на пенсию, отпуск, больничный, и ТД иТП. Вы ведь не по трудовой берёте и никаких отчислений не делаете. В Питере появилась Московская компания с такими условиями. Пионеры работают по всему городу и делают максимум 4-5 заявок. У нас тоже пробки.
А я ,старенький, в тапочках, вокруг дома делаю 10-12заявок и уже в 15-16часов дома. Есть разница???????????

Для меня никакой разницы нет ,проще взять трёх мальчиков без амбиций чем одного старичка с амбициями

[Manager]

В Москве про питерцев тоже много чего можно послушать после 2000 года. Но дело не в этом. Спрос рождает предложение. Раз есть согласные работать за копейки, будут и готовые предложить такую работу. Уважающий себя мастер над подобными предложениями посмеется да дальше пойдет.

При условии ,что у него есть работа, если нет - придётся либо амбиции умерить либо без работы сидеть

Опытному мастеру сразу понятно, что кроется за этой фразой. Раз подобное требование звучит в ультимативной форме, значит скорее всего на одну стоящую заявку будет приходится несколько геморройных, типа замены резины, перенавески дверей, утечек в запенке и т.п. А делать надо ВСЕ заявки. Подписаться работать на таких условиях может только молодой и неопытный. На то и расчет.

Это не так. При твоей системе любой мастер сбежит через неделю - нету в этом никакого смысла . Просто чем меньше проблем - тем нам удобнее , проблемы начинаются когда надо каждого уламывать взять ту или иную заявку .

Пирамида прям какая-то. Понятно, зачем это Менеджеру. Но скажите мне, зачем это мастеру, если можно работать нормально без таких обязательных пирамид?

он получает самые качественные заявки , его друзья/знакомые/подмастерья которые сидят без работы, получают работу, иногда мастер имеет с этого ещё свой % , если договориться с третьими лицами

А если не остается, то гарантийные обязательства по уже выполненным ремонтам на мастере наверное виснут? Этот вопрос не озвучен, но судя по всему остальному, таки на мастере.

Это всегда так и абсолютно в любой фирме, поэтому это действителньо не упоминалось. Или вы хотите платить "30% с прайса + детали с накруткой" ,а фирма потом должна деньги за ваши косяки возвращать ?

т паразиту рознь. Я своим рекламным спецом очень доволен. Без него значительно меньше зарабатывал, когда сам рекламой рулил. Но у меня не такие оголтелые расклады, как Менеджер предлагает.

рано или поздно найду тех, кто согласится на мои условия, я в этом уверен )

[Manager]

теперь ко всем , кого моё предложение сильно шокировало :
мы работаем не первый год в сфере обслуживания бытовой техники. Пару лет назад у нас были серьёзные проблемы с мастерами в другом направлении. Проблема была решена за пол-года: мы набрали 20 пацанов 19-25 лет с руками, 2 месяца обучаения в стационаре , 2 месяца они катались с мастерами к клиентам , 2 месяца работали под их неусыпным наблюдением - за эти пол-года выгнали примерно половину, осталось 10-12 вполне нормальных мастеров , ездящих куда угодно, делающих всё и работающих на удобных для нас условиях , такая система уже давно работает не только у нас , но и у фирм-конкурентов и абсоютно по всем направлениям в сфере ремонта бытовой техники. Сейчас ремонт холодильников ещё не устаканился, но пройдёт совсем немного времени и всё встанет на свои места. Рынок молодых "пионеров" вытеснит " распальцованых стариков", останутся на нём только те, кто успел набить свою клиентуру и у кого не так много амбиций

[2vlad]

останутся на нём только те, ... у кого не так много амбиций

Фирма с такими амбициями и пионерами, точно не останется.

[Yahoo!]

При условии ,что у него есть работа, если нет - придётся либо амбиции умерить либо без работы сидеть

Я исходил из нынешних реалий. Вообще Вы правы, умерять амбиции приходится тем, на кого спрос ниже. А на протяжении уже очень длительного времени высококвалифицированные мастера не испытывают недостатка в предложениях от работодателей. А вот среди вашего брата конкуренция явно выше. Поэтому и рассчитывать Вам приходится на молодняк, т.к. для профессионального холодильщика и более выгодных предложений на рынке труда полно.

проблемы начинаются когда надо каждого уламывать взять ту или иную заявку

Покажите мне мастера, которого надо уламывать взять вкусную заявку! Уламывать приходится на всякий ливер.

он получает самые качественные заявки , его друзья/знакомые/подмастерья которые сидят без работы, получают работу, иногда мастер имеет с этого ещё свой % , если договориться с третьими лицами

Это все понятно. Почти любой мастер такое практиковал или практикует. Меня смутила обязаловка. Вообще, опытный мастер в состоянии разглядеть в Вашем предложении явное стремление переложить максимум организационной работы на мастера. Я считаю, организационную работу должен выполнять работодатель. На то он и работодатель.

Это всегда так и абсолютно в любой фирме, поэтому это действителньо не упоминалось.

Это далеко не всегда так. И далеко не в абсолютно любой фирме. Мне есть с чем сравнивать.

Или вы хотите платить "30% с прайса + детали с накруткой" ,а фирма потом должна деньги за ваши косяки возвращать ?

Я ничего такого не хочу. Лично я работаю еще по более выгодной для меня схеме. Получается, что отдаю в общей сложности процентов 20-25 от чистой прибыли. На неинтересные заявки не выезжаю и никому их не сливаю, чтобы проблем потом меньше было. Никакой обязаловки нет, беру только то, что легко и прибыльно делать и что не чревато косяками и повторами. Такой ерундой как "развод клиента на месте" не занимаюсь, все конечные цены говорю по телефону, чтобы отсеять сомневающихся клиентов.

рано или поздно найду тех, кто согласится на мои условия, я в этом уверен )

Конечно найдете. Или, выражаясь Вашим языком, умерите свои амбиции, если не найдете. К тому же, найти необученных пацанов и через полгода сделать из них холодильщиков это не так сложно.

[Manager]

Покажите мне мастера, которого надо уламывать взять вкусную заявку! Уламывать приходится на всякий ливер.

речь идёт о "ливере" , предполагается что мастер должен брать и хорошие и плохие заявки, с хорошими проблем разумеется не бывает ,а вот с плохими приходится уламывать...

Это все понятно. Почти любой мастер такое практиковал или практикует. Меня смутила обязаловка. Вообще, опытный мастер в состоянии разглядеть в Вашем предложении явное стремление переложить максимум организационной работы на мастера. Я считаю, организационную работу должен выполнять работодатель. На то он и работодатель.

не всегда так, считайте что я партнёр или просто рекламщик.

Я ничего такого не хочу. Лично я работаю еще по более выгодной для меня схеме. Получается, что отдаю в общей сложности процентов 20-25 от чистой прибыли. На неинтересные заявки не выезжаю и никому их не сливаю, чтобы проблем потом меньше было. Никакой обязаловки нет, беру только то, что легко и прибыльно делать и что не чревато косяками и повторами. Такой ерундой как "развод клиента на месте" не занимаюсь, все конечные цены говорю по телефону, чтобы отсеять сомневающихся клиентов.

тут 3 варианта : либо накроется фирма ,с которой вы работаете ,когда появятся более финансово сильные конкуренты , либо вы потеряете работу, либо ваш процент поменяют . Есть 4-ый вариант : у вас будет куча своих клиентов , которые обращаются к вам напрямую... Многие фирмы сейчас доживают последнии дни : у них давно нет нормальной рекламы ,просто есть телефоны ,которые в этой области раскручивались достаточно активно в своё время , на них сейчас и идут заказы, отсюда и такие условия, просто им идут заказы нахаляву, поэтому они не парятся с самоокупаемостью . В яндекс директе например 1 клик (потенциальный клиент просто зашёл) стоит в районе 5$, по статистике из 3-ёх зашедших 1 позвонит (высокая конвертация достаточно) , в самом хорошем случае из 2-ух позвонивших будет 1 заказ, в плохом это может быть 5 к 1,дальше считайте сами, это только реклама, без диспетчеров , помещения ,налогов и т.д... Фирмы ,которые в такой жёсткой конкуренции никогда не предложат работать за 20% .

[Александр Геннадьевич]

Как я понял основной удар по рекламе Вы хотите сделать в инете???? Сразу говорю - закроитесь месяцев через 5 ))
Как я уже писал работаю за 30%+накрутка на детали. Тем не менее фирма в состоянии 2 РАЗА В НЕДЕЛЮ опускать в КАЖДЫЙ почтовый ящик свою рекламу. А это действительно большие затраты НО они того стоят. В фирме работает более 100 холодильщиков на весь город и пригороды и все довольны. И АМБИЦИЙ у меня нет!!!!! Просто работать надо нормально и относится к механику как к человеку который кормит фирму и свою семью. Одно дело носиться по всему городу с 5ю заявками - другое в своём районе с 10заявками. От этого выигрывают все.!!!!